Missie en Visie
Missie
Stichting DOA (De Oude Apotheek) is een dagbesteding die zich bevindt in het dorpse centrum van Hoeven, een rustige, vertrouwde en veilige omgeving voor onze deelnemers.
Stichting DOA wil zich uitdrukkelijk onderscheiden door het aanbieden van een kleinschalige en groepsgerichte dagbesteding met oog voor het individu. Veiligheid, flexibiliteit en de individuele behoeften van de deelnemers staan centraal. Daarbij is er specifiek aandacht voor deelnemers met een lichamelijke én verstandelijke beperking. Stichting DOA heeft hier verpleegkundig en verzorgend personeel met een BIG-registratie voor in dienst.
Visie
Stichting DOA heeft als uitgangspunt dat onze doelgroep nooit uitgeleerd is en persoonlijke ontwikkeling voor iedereen te behalen is. Onze ambitie is een goed gebalanceerde dagbesteding te bieden met als resultaat een verhoogde kwaliteit van leven. Stichting DOA heeft zich als doel gesteld maximaal 40 deelnemers te begeleiden op één locatie, zodat persoonlijke aandacht en kwaliteit gewaarborgd kunnen blijven.
Onderbouwing
Stichting DOA zoekt in haar activiteiten naar een afwisseling tussen uitdaging en ontspanning waarbij rekening gehouden wordt met het sociaal-emotionele en cognitieve niveau van de individuele deelnemer en zijn/haar behoefte. Hierbij wordt er een evenwicht gevonden tussen de dynamiek van overvraging en onderstimulatie.
Het aanbod in activiteiten is zowel groepsgericht als individueel, er wordt gekeken naar wat passend is bij de ontwikkelingsbehoefte. Er is specifiek aandacht voor educatie op maat. Eigen regie staat binnen de organisatie hoog in het vaandel, daar waar het toepasbaar en aanvullend is voor de individuele cliënt. Stichting DOA beschikt binnen dit kader ook over een cliëntenraad.
Binnen de organisatie wordt er volgens de PDCA-cyclus gewerkt, onder andere door het rapporteren op specifieke doelen in het zorgplan zodat de voortgang van de deelnemers goed zichtbaar is.
Daar waar het mogelijk is kan er deelgenomen worden aan diverse buitenprojecten, bijvoorbeeld arbeidsmatig of groenvoorziening om verschillende ervaringen op te doen. Dit zal altijd in transparant overleg met begeleiders zijn.
Stichting DOA werkt met een vast team van begeleiders en vrijwilligers, zonder flexkrachten of invallers, waardoor er voorspelbaarheid, veiligheid en structuur ontstaat. Wij werken dan ook constant aan de kwaliteit van ons team, door middel van opleidingen en trainingen, maar ook door middel van reflectie, intervisie en pedagogische vergaderingen.
Methoden waarin wij ons herkennen zijn o.a. Driehoekskunde, Eigen Initiatief model en in specifieke gevallen Triple C en Geef me de Vijf.
Agressie en GGZ-problematiek is een sterke contra-indicatie, hier is het team niet in gespecialiseerd en is niet passend bij de kwetsbaarheid van onze deelnemers.
Stichting DOA werkt met persoonlijke zorgplannen gebaseerd op zes domeinen. Dagelijks wordt er op elke deelnemer gerapporteerd. Zie onderstaande afbeelding voor de specifieke domeinen.
sociaal-emotioneel
welbevinden
communicatieve
vaardigheden
psychisch
welbevinden
lichamelijk welbevinden
zelfredzaamheid
didactische
vaardigheden
STICHTING
DOA
Duurzaamheid
Stichting DOA zet zich in voor toekomstbestendige bedrijfsvoering op het niveau van milieu en klimaat. De organisatie produceert zo min mogelijk afval, bijvoorbeeld printpapier, duurzame grondstoffen voor de productie, geen wegwerpbekers, -borden en -bestek etc. Afval wordt correct gescheiden en hier wordt bij team en deelnemers op aangestuurd.
Stichting DOA heeft in het wagenpark een elektrische leasebus en onderzoekt of de personenauto ook over kan gaan op elektrisch. Lichten, verwarming en elektrische apparaten worden zo min mogelijk ingeschakeld en het bestuur en team monitoren hier actief op.